Não é novidade que o clima organizacional afeta a produtividade e interfere nos resultados, principalmente em virtude dos conflitos decorrentes do convívio entre pessoas. A competitividade excessiva, as fofocas, o autoritarismo e a submissão, infelizmente, ainda são a realidade de muitos ambientes corporativos. Porém, existem maneiras de enfrentar essas adversidades Leia mais…
O ambiente empresarial moderno valoriza cada vez mais as pessoas eficazes, que alcançam metas e são orientadas para resultados. Para vencer esse desafio, é preciso conhecer o funcionamento das empresas e dispor das ferramentas administrativas mais eficientes. Esse é o objetivo do livro Administração de Organizações Complexas, que disponibiliza de Leia mais…
Toda organização tem algo que funciona direito, aspectos que lhe dão vida quando ela é vital, efetiva e bem-sucedida. Tudo começa pela identificação desse núcleo positivo e pela conexão a ele de estruturas, planos e visões organizacionais, sob aspectos que aumentem a energia e inspirem ações de mudança. Essa é Leia mais…
Estimativas mercadológicas predizem que nos próximos 20 anos haverá uma grande evasão de profissionais experientes em grandes corporações ao redor do mundo. Ao mesmo tempo, a competição global, a complexidade e o desenvolvimento acelerado das novas tecnologias estimulam a necessidade de um trabalho com intenções complexas, que exigem alto nível Leia mais…
Como mensurar de forma prática e sistemática o valor de cada colaborador a ponto de oferecer uma recompensa financeira por tudo que ele entrega a organização? A resposta está em Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, de Rogério Leme. Um livro que descreve técnicas para a observação e mensuração Leia mais…
