Pesquisa do Hunter Consulting Group feita com 300 executivos revela que as características que eles mais desejam para os seus líderes não são as mais encontradas nas empresas. Entre as características necessárias e que carecem de um desenvolvimento mais robusto está a negociação, veja:
Veja abaixo a tabela que mostra a porcentagem desejada e a encontrada atualmente de cada uma das competências citadas na pesquisa:
| Competências | Observadas nos líderes atuais | Perfil ideal |
|---|---|---|
| Conectar-se com os valores da empresa | 56% | 79% |
| Senso de urgência | 48% | 54% |
| Negociador | 48% | 58% |
| Político | 47% | 14% |
| Colaborativo | 46% | 59% |
