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No verão de 2005, Judy Rosenblum, então presidente da Duke Corporate Education (Duke CE), uma unidade da Duke University especializada em educação corporativa, começou a pesquisar o ambiente de aprendizagem dos hospitais-escola americanos e o que estes poderiam ensinar em termos de aprendizagem organizacional às empresas. Existiam muito paralelos entre Leia mais…

Resumo: Propor melhorias na empresa é fácil, implementá-las é um pouquinho mais trabalhoso, torna-las permanentes é o segredo do sucesso. Vamos ver onde se esconde este segredo. A metodologia Gestão da Performance segue um ciclo que se inicia com a análise da performance atual, apresentando uma necessidade ou mesmo oportunidade Leia mais…