O mercado hoje reconhece a importância de fazer Gestão de Desenvolvimento de Pessoas e isso não pode ser realizado de acordo com a intuição ou inspiração de cada gestor. É preciso que todos dominem as técnicas e ferramentas para que as culturas organizacionais sejam niveladas. A Gestão de Pessoas começa Leia mais…
Neste momento de acirrada competição, muitas empresas atravessam processos de fusão, privatização e terceirização, além da drástica redução de seu quadro de pessoal. Diante desse cenário, o que se pode esperar do estado de ânimo das pessoas que trabalham nessas organizações? Insegurança, desconfiança, perda de lealdade, apreensão e insatisfação, são Leia mais…
Para a maioria das pessoas, administrar cartões de crédito, cheques especiais e investimentos ainda é um problema sério. Como viver sem dívidas, planejar o orçamento familiar e outras tantas dúvidas podem ser solucionadas com uma simples atitude: a alfabetização financeira. Essa é a proposta de Carlos von Sohsten, em Como Leia mais…
A ação de escrever um texto não é algo fácil de realizar. Isso se agrava ainda mais quando tratamos de textos técnicos como cartas, memorandos e contratos, entre outros. Artigos que, além de conhecimento específico, exigem uma boa capacidade de expressão no discurso para produzir e transmitir a mensagem desejada. Leia mais…
A sistematização do conhecimento na área organizacional apresenta uma série de mudanças estruturais, motivadas pela evolução do conceito da globalização e da dinâmica das novas tecnologias. Hoje, no mundo produtivo, não é possível atingir resultados competitivos sem uma consciência multidisciplinar atualizada, voltada para a integração de toda a organização em Leia mais…
