Olá leitores do meu site. Estamos em pleno descanso de carnaval e para aqueles que desejam aproveitar o recesso para desfrutar uma boa leitura, trago um estudo de caso muito interessante, publicado na revista Chief Learning Officer (http://clomedia.com). O Estudo está dividido em 3 partes. Bom carnaval e boa leitura! Leia mais…
A contratação de um candidato problemático é sempre repleta de riscos. Aqui estão seis pontos a considerar. Por Dr. Stephen A. Laser* Quando confrontados com uma contratação potencialmente problemática, as organizações normalmente enfrentam uma decisão difícil, elas podem rejeitar o candidato imediatamente com base nas conclusões do processo de contratação inicial Leia mais…
Por Dan Steer* O argumento para a aprendizagem baseada em mídia social é clara: mais alcance, mais profundidade e mais eficiência. A questão agora é: “Como?” O futuro da aprendizagem é social- as pessoas querem aprender juntas, as ferramentas existem e o potencial é enorme, qualquer um pode publicar, compartilhar, encontrar Leia mais…
Por Laura Overton Laura Overton analisa o estudo de benchmark recentemente lançado para discutir por que agora é um momento crucial para aqueles que trabalham em T&D e o que podemos aprender com as empresas top em aprendizagem. Ao analisar os dados de 500 organizações para o estudo de benchmark de Leia mais…
Ajudando a memória de longo prazo Comente o que você aprendeu para aumentar a retenção. Você já fez um curso de formação, leu um livro de negócios, ou aprendeu uma nova habilidade, mas depois esqueceu quase tudo sobre, dentro de poucas semanas? Quando você não tem a chance de Leia mais…
