Avaliar o desempenho ou não?

Ron B., fundador do VeraSage Institute, um think tank de aprendizagem organizacional, escreveu um instigante artigo intitulado “Appraising the Performance of Performance Appraisals” (Avaliação do desempenho das avaliações de desempenho), onde questiona a utilidade das atuais avaliações de desempenho no ambiente corporativo de intensa dependência dos cérebros de seus colaboradores. Ron inicia seu Leia mais…

Uma coisa de cada vez

Hoje me deparei com uma situação bastante corriqueira, um amigo, profissional da área de TI, reclamava que seu estagiário estava falhando frente aos desafios técnicos da rede de dados em seu trabalho, ao invés de seguir os scripts de ação em caso de crise, buscava formas “avançadas” de atuação. Na Leia mais…