Propósito Neste exercício de brainstorming os participantes assumem papéis diferentes ao contribuir para a resolução de problemas, permitindo-lhes contribuir, sem medo de serem ridicularizados ou criticados. As funções são definidas por um facilitador, antes da sessão de brainstorming. Objetivo Adotar vários papéis ao considerar um problema e contribuir como se olhasse Leia mais…
Neste exercício, os participantes são incentivados a escolher uma palavra que melhor os descreve. O processo usado para encontrar esta palavra ajuda-os a entender melhor seus próprios ônus e bônus, alegrias e tristezas, como eles querem ser vistos por pessoas de fora. O exercício é ideal para cursos sobre motivação, definição de Leia mais…
Propósito Muitos exercícios de construção da equipe se concentram em fazer os participantes a interagir uns com os outros na resolução de um problema ou tornar-los melhores em comunicação. Os problemas são normalmente resolvidos com trabalho em equipe, criatividade e persistência. Este exercício subverte os exercícios tradicionais de construção da equipe. A Leia mais…
Ajudando a memória de longo prazo Comente o que você aprendeu para aumentar a retenção. Você já fez um curso de formação, leu um livro de negócios, ou aprendeu uma nova habilidade, mas depois esqueceu quase tudo sobre, dentro de poucas semanas? Quando você não tem a chance de Leia mais…
Malcolm Knowles, um pioneiro no estudo da aprendizagem de adultos, observou que estes aprendem melhor quando: Entendem por que algo é importante para saber ou fazer. Tem a liberdade de aprender do seu próprio modo. A aprendizagem é experimental. O momento da aprendizagem é apropriado. O processo é positivo Leia mais…
