Como a educação corporativa cria um ambiente de trabalho mais agradável e satisfatório para os funcionários Por Hermine Luiza Schreiner* Uma empresa que deseja alcançar o sucesso em seus negócios procura implantar novas tecnologias para proporcionar contínuas inovações aos produtos, serviços ou processos e, assim, manter-se sustentável. Esse resultado positivo Leia mais…
Por Camila Pati, de EXAME.com São Paulo – “O que distingue as pessoas que chegam ao topo é que elas aprendem melhor e mais velozmente que as outras”. Esta frase foi dita a Fernando Jucá, sócio da Atingire – empresa de treinamento e desenvolvimento – por um ex-presidente com passagens por grandes Leia mais…
Expectativa é de que pelo menos 80% dos talentos da empresa sejam beneficiados com alguma política de treinamento e desenvolvimento. Algumas empresas já perceberam que o caminho para reduzir o déficit de profissionais especializados de TI no Brasil é treinar seus próprios talentos. Uma das companhias que vem investindo nessa Leia mais…
Uma pesquisa recente com CEOs do Reino Unido descobriu uma preocupante “geração negligenciada” dos trabalhadores mais velhos. Esta nova pesquisa, encomendada pela SkillSoft , revela que 92% dos líderes de negócios do Reino Unido admitiram abertamente que não investem em treinamento e desenvolvimento de funcionários com mais de 60 anos de idade. Com muitos Leia mais…
