Por Camila Pati, de EXAME.com São Paulo – “O que distingue as pessoas que chegam ao topo é que elas aprendem melhor e mais velozmente que as outras”. Esta frase foi dita a Fernando Jucá, sócio da Atingire – empresa de treinamento e desenvolvimento – por um ex-presidente com passagens por grandes Leia mais…
Olá amigos leitores do meu site, eu estava lendo um artigo sobre as conclusões da pesquisa ‘Nurturing Talent: building the workforce of the future’ (“Cultivar Talentos: construindo a força de trabalho do futuro”) da Cranfield School of Management no Reino Unido. Dentre os tópicos da pesquisa, um me chamou a atenção. Dra Leia mais…
Olá amigos leitores do meu site, acabei de ler um ótimo artigo intitulado “Power to the People – 5 Reasons to Embrace a Pull Learning Strategy” (Poder para as pessoas – 5 razões para adotar uma estratégia de aprendizagem automotivada, numa tradução livre, já que “pull” é puxar), de Rob Leia mais…
Bom dia! Estava lendo um interessante artigo da Hedda Bird, uma matemática com MBA na Universidade de Warwick, e fundadora 3C, empresa de gestão de desempenho, sobre treinamento experiencial. No artigo, Hedda afirma que a essência da gestão de desempenho é garantir que todos estejam fazendo o que a organização precisa que se faça, Leia mais…
Bom dia leitores do meu site, inicio a semana com um interessante artigo do Martin Addison da Video Arts. O texto não traz nenhuma grande novidade, mas é sempre salutar refletir sobre os assuntos abordados. Boa semana, boa leitura, Claudio Moreira Equipes L & D deve se concentrar em três áreas-chave, Leia mais…
