Mais de 70% das empresas estão planejando implementar a aprendizagem móvel nos próximos dois anos de acordo com a pesquisa Towards Maturity’s

Mobile Learning no TrabalhoUm relatório de 16 páginas intitulado Mobile Learning at Work (Mobile Learning no Trabalho), identifica as principais tendências em m-learning, ajudando as organizações a compreender como seus colegas estão usando essa crescente tecnologia de aprendizagem e como planejar as ações de forma eficaz.. Cheio de informações práticas, o relatório foi projetado para ajudar as empresas a compreender o novo mundo do m-learning mostrando como as organizações estão obtendo benefícios substanciais com esta tecnologia. O relatório destaca que as organizações que usam tecnologias móveis na aprendizagem estão relatando mais benefícios para os negócios:

  • 34% dos usuários de celular informam que o e-learning tem contribuído para a melhoria da produtividade organizacional (em comparação com 20% dos não-usuários móveis)
  • 25% relatam que obtiveram uma contribuição significativa para o aumento de receitas organizacionais (em comparação com 20% dos não-usuários móveis)
  • 29% dos usuários móveis concordam que os alunos colocam o que aprenderam em prática rapidamente (em comparação com 24% dos não-usuários móveis)

Laura Overton, da Towards Maturity, comenta sobre o uso atual dos dispositivos móveis na aprendizagem, “Apesar de algumas grandes organizações começarem a usar a tecnologia móvel para capacitar sua força de trabalho, para a maioria, a questão ainda permanece – como é que vamos realmente usá-la no local de trabalho?” 

Excelente questionamento de Laura, toda nova tecnologia nos trás a oportunidade de avançarmos algumas casas no jogo do desenvolvimento, mas tudo depende de como usaremos estas tecnologias. À época do surgimento do e-learning vimos muitas empresas oferecendo cursos que mais pareciam livros online e simples transposições de telas PPT do que uma ferramenta de aprendizagem efetiva. Ainda hoje é necessário grande esforço para encontrar um curso em e-learning que realmente ofereça o real benefício da aprendizagem em qualquer lugar. Com os dispositivos móveis não será diferente, é realmente ótimo saber que as possibilidades de aprendizagem são cada vez maiores, mas ao analisarmos o termo “aprendizagem com tecnologias móveis” é necessário atentar para a palavra que inicia o termo, APRENDIZAGEM. Serão bem sucedidos os fornecedores destas novas tecnologias  que melhor compreenderem como o adulto aprende, adaptando a tecnologia à estes preceitos.

Que as novas tecnologias tornem cada vez mais delicioso o processo de aprendizagem. Boa semana para todos

Claudio Moreira

PS: para baixar o relatório Towards Maturity In-Focus – Mobile Learning at Work 2013, clique no link abaixo

http://www.towardsmaturity.org/user/register/?next=/download/towards-maturity-infocus-mobile-learning-work-2013

 

http://www.towardsmaturity.org/article/2013/01/15/towards-maturity-focus-report-mobile-learning-work/


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