Comportamento profissional está entre as sugestões para se sair bem na função

ABRH-RS dá dicas para se destacar na empresa Arte: Felipe Parucci/Arte ZH

No Dia do Estagiário, a Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) apresentou sete dicas para se destacar dentro da empresa e passar uma boa imagem ao empregador. As sugestões são da vice-presidente de Educação Corporativa da ABRH-RS, Laira Seus. Confira.

1) Mostre que você diferenciado. É necessário investir no autodesenvolvimento, ser proativo, demonstrar facilidade e vontade de trabalhar em equipe, além de ser colaborativo;

2) Além do conhecimento técnico, o estudante precisa estar atento às atitudes dentro do ambiente de trabalho, para manter uma postura profissional;

3) A maneira como se atua durante o estágio é determinante para a contratação ou não. Isso vale muito mais do que a própria entrega técnica. O conhecimento técnico é possível de ser desenvolvido, mas o comportamento, a atitude, a ética e a honestidade vêm do próprio caráter;

4) Coloque em prática os valores da empresa no qual trabalha;

5) Tente entregar mais do que foi pedido pelo supervisor. Demonstre disposição para evoluir tanto na maturidade pessoal, quanto na profissional. Mantenha-se aberto aos feedbacks e não os encare de forma negativa, mas como crescimento profissional

6) Humildade e disposição para aprender são pontos fundamentais

7) O estagiário deve ter simplicidade e empatia. Além disso, precisa entender que nem sempre suas sugestões serão aceitas

Para os novatos

“O conselho é prestar muita atenção em tudo e ouvir bastante. Ouvir mais e falar só quando realmente tiver certeza. O estagiário deve ser proativo e ter cuidado com suas atitudes, com o comportamento e com a maneira com a qual se posiciona para não criar equívocos”.

Para quem está na reta final

“Fique sempre atento às oportunidades. Dependendo do tamanho da empresa, o estagiário pode gostar de uma área, mas não ver as oportunidades que outros setores oferecem. Ter um bom relacionamento dentro da organização é fundamental, pois os colegas poderão indicá-lo para outras oportunidades dentro do grupo ou em outra instituição”.

Fonte: http://zh.clicrbs.com.br/


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