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Avaliar o desempenho ou não?
Ron B., fundador do VeraSage Institute, um think tank de aprendizagem organizacional, escreveu um instigante artigo intitulado “Appraising the Performance of Performance Appraisals” (Avaliação do desempenho das avaliações de desempenho), onde questiona a utilidade das atuais avaliações de desempenho no ambiente corporativo de intensa dependência dos cérebros de seus colaboradores. Ron inicia seu Leia mais…
