Coordenada pelo departamento de Gestão de Pessoas, a educação corporativa tem como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. O objetivo não é apenas treinar a empresa ou qualificar a mão de obra, mas também articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa.
A administradora e tutora do Portal Educação, Mônica Vargas, enfatiza que a educação corporativa abre um leque para que as organizações preocupadas com o desenvolvimento e educação de seus colaboradores montem sua própria universidade corporativa, buscando parcerias com empresas que já tenham um know how no assunto.
“Empresas que prezam pelo aperfeiçoamento pessoal e atualização de conhecimentos, visam melhorar a capacitação de cada profissional”, diz a tutora.
