Estimativas mercadológicas predizem que nos próximos 20 anos haverá uma grande evasão de profissionais experientes em grandes corporações ao redor do mundo. Ao mesmo tempo, a competição global, a complexidade e o desenvolvimento acelerado das novas tecnologias estimulam a necessidade de um trabalho com intenções complexas, que exigem alto nível Leia mais…
Como mensurar de forma prática e sistemática o valor de cada colaborador a ponto de oferecer uma recompensa financeira por tudo que ele entrega a organização? A resposta está em Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, de Rogério Leme. Um livro que descreve técnicas para a observação e mensuração Leia mais…
Pessoas são a causa de tudo o que acontece em projetos. Muitas realizam tarefas variadas e coordenam, gerenciam, aprovam e executam atividades de suporte, obtendo êxito ou complicando-se ao longo do percurso. Não importa qual seja a empresa ou tipo de desafio, os problemas ocorrem porque os indivíduos envolvidos os Leia mais…
Nos tempos modernos, a ciência por si só não atende todas as demandas do ser humano. Neste epicentro, grupos de pessoas buscam alternativas para responder questões como a origem da vida e o sentido de cada indivíduo no planeta. É nesse cenário que surge o empreendedorismo social, uma metodologia que Leia mais…
Muitas empresas pensam que avaliação de desempenho é apenas uma maneira de cumprir regras de contrato com seus clientes ou para melhorar o salário do empregado. Estão enganadas! Esse poderoso instrumento de análise é, na verdade, a melhor forma de observar o que ocorreu com um empregado em determinado período Leia mais…
