As discussões sobre a gestão do desempenho humano têm sido concentradas tradicionalmente nos indivíduos e nas suas consequências para o desenvolvimento de competências e administração de sistemas de compensação. Hoje, a abordagem utilizada nas grandes corporações foge a essa regra e mira as organizações em si como fonte de análise. Leia mais…
Uma fonte inspiradora de reflexões e motivações. Esse é o objetivo do autor Jefferson Leonardo com o livro Fazer Acontecer e Fazer por Merecer. Uma obra capaz de operar mudanças na percepção e alertar os leitores para os cuidados com sua saúde rumo à realização de sonhos pessoais e profissionais. Leia mais…
Vivemos em uma sociedade na qual os relacionamentos de poder básico se deslocaram dos produtores para os controladores da informação. Nela, é o conhecimento que gera valor. Portanto, se os indivíduos não compartilham saberes e as organizações não possuem práticas de registro, retenção e intercâmbio de experiências, não há crescimento Leia mais…
Qual a relação entre os valores humanos e sustentabilidade nos negócios? Existe algum ponto de encontro desses assuntos? Segundo psicoterapeuta Isa Magalhães a resposta é sim e mais: ambos caminham juntos! É o que a autora relata em seu novo livro Sustentabilidade nos Negócios, uma obra que destaca a relevância Leia mais…
Uma organização espiritualizada é aquela que já compreendeu sua responsabilidade perante os diversos públicos internos e externos. É uma corporação na qual seus membros entendem que não há incompatibilidade entre seus objetivos e a expectativa dos seus clientes. Além disso, nela, todos têm a obrigação de contribuir para a restauração Leia mais…
