Reconhecendo a importância óbvia da integridade- em particular no rastro de um número de escândalos públicos de contabilidade mais importantes da década- a KPMG LLP em Nova York, iniciou um programa de ética de larga escala na empresa visando instilar nos funcionários uma devoção firme à condução dos negócios da Leia mais…
Como em muitas firmas financeiras, muitos funcionários do Merrill Lynch estão trabalhando longas horas fora do escritório. Por causa dessas circunstâncias, a companhia vem usando os dispositivos móveis para desenvolver a aprendizagem de forma curta, acessível e relevante. Como muitas organizações, os funcionários da Merrill Lynch lutam para encontrar tempo para treinamento. Os profissionais estão muito ocupados realizando suas tarefas para investir energias no desenvolvimento. Enquanto o treinamento em sala de aula conduzido por Leia mais…
As redes sociais realmente podem servir bem para outra coisa do que o desperdício de tempo. Enquanto a implementação formal de redes sociais e Web 2.0 como instrumentos dentro de intranets corporativas estão ainda na primeira fase, um número crescente de organizações está experimentando-as de maneira informal e se beneficiando Leia mais…
Publico abaixo um estudo de caso bastante interessante sobre a Universidade Coroprativa de P&D da Procter&Gamble. O estudo é de autoria de Lisa Owens e Edward Klein e será apresentado em duas partes. O texto original (em inglês) encontra-se no site Corporate University Xchange, www.corpu.com Aproveitem bastante este caso, boa Leia mais…
