Olá amigos leitores do meu site, como vão? Estava lendo um artigo interessante da Kate Everson, editora associada da revista Chief Learning Officer , sobre um estudo conduzido por Michelle R. Weise, pesquisador sênior de ensino superior no Instituto Christensen Clayton for Disruptive Innovation, que aponta que mais empresas e faculdades estão se unindo para oferecer programas com base em competências que resultam em graduações e certificações.

A aprendizagem baseada em competências não é nova, mas o trabalho de Weise está ganhando impulso num momento em que aumentam os custos de matrícula e os estudantes começam a olhar para a capacidade do ensino superior em ajudá-los a começaram uma carreira, não apenas ganhar um diploma. Enquanto isso, as organizações estão emparelhando-se com universidades como Northern Arizona University, Faculdade de Southern New Hampshire University para a América (CFA) e Universidade Brandman em Irvine, Califórnia, para buscar líderes empresariais e para desenvolver habilidades de sua força de trabalho.

Embora essa discussão não seja nova, está tomando corpo a consciência de que os futuros membros da força de trabalho precisam desenvolver competências necessária para mover-se em suas carreiras. “Nós ouvimos um monte de empresas dizerem até mesmo os seus graduados não têm as habilidades básicas que precisam”, diz Kris Clerkin, diretor executivo do CFA. A faculdade tem colaborado com empresas como a Dunkin Donuts, Esurance e Goodwill para construir iniciativas específicas fornecendo aos colaboradores as habilidades exatas que precisam.

Num mundo de constante mudanças, obter competências que permitam o avanço de suas carreiras é fundamental para quem frequenta os bancos escolares, aprender habilidades capazes de conectá-los a um trabalho no dia-a-dia melhora o processo de aprendizagem, pois o aprendizado tem uma aplicação no mundo real, e não apenas teórica. No final profissionais e empresas obtém o grande benefício.

Gostaria de deixar uma reflexão para todos, estamos promovendo uma integração empresa/escola que traga benefícios para o país, ouvindo mais as demandas do mercado ou a velha crença de que “o trabalho aliena o homem” ainda guia as decisões educacionais em nossa sociedade?

Uma excelente semana para todos.


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